Статьи HR

Два года нашему московскому офису!

Моя жизнь — это два города. Иркутск, где бизнес, суровые сибирские зимы и знойное сибирское лето. И Москва, куда я постоянно летаю: учиться, знакомиться с новыми людьми, встречаться со старыми знакомыми, видеться с родными или просто дышать ее бешеным ритмом. Я не выбираю, я просто живу на два города, на два дома, разделенные пятью тысячами километров и пятью часами разницы. И мне в обоих местах хорошо — по-разному.
В 2019 году мы решили создать «Онлайн Лоджик» — нашу продуктовую IT-лабораторию. Но между решением и его реализацией были годы сомнений. Я боялась. Для меня, человека, выросшего на живом общении, удаленная работа казалась чем-то нереальным и пугающим. Я не знала инструментов, не умела ими пользоваться, не понимала, как можно строить команду, не видя людей глазами. Долгое время у лаборатории не было ни команды, ни офиса — только идеи и эта внутренняя неуверенность. А в 2023-м — второй, решающий поворот. Мы все-таки арендовали офис в Москве и начали искать людей. Не просто исполнителей, а тех, кто станет частью нашей семьи.

Я хотела создать в Москве команду, которая будет дышать одним воздухом с иркутским «Связьтранзитом», но при этом останется самостоятельной и дерзкой

Четкое разделение: «Онлайн Лоджик» — наша творческая кухня, где придумывают, разрабатывают и упаковывают продукты. «Связьтранзит» в Иркутске — надежные руки, которые эти продукты продают и поддерживают. А потом — выход на московский рынок. Казалось, все логично и идеально.
Но между логикой и реальностью — пять тысяч километров. Пять часов разницы. И совершенно разные миры. Клиенты в Москве и Иркутске — разные. Темпераменты, запросы, даже чувство юмора. Я пыталась объединить команды, но они смотрели друг на друга с легким непониманием.
«Зачем нам эти новые? Мы и сами справляемся».
«Почему мы должны подстраиваться под Иркутск?».
Я чувствовала, как между городами растет невидимая стена.

Мой старый страх нашел новую пищу

Как управлять тем, чего не видишь? Как создать доверие через экран? Тяжело постоянно менять часовой пояс, тяжело переключаться между контекстами. Люди очень разные, и ко всем нужен свой подход. Кому-то — жесткость, кому-то — поддержка. И нельзя было показать, что кто-то важнее. Никто. Но теперь у меня была опора.
Именно мой сын Иван внедрил технологии для удаленной работы, отладил бизнес-процессы, научил меня пользоваться инструментами, которые раньше казались магией. Я пробовала, училась, и постепенно тревога сменилась азартом. Я увидела, что это работает. Но я по-прежнему верила в магию личного контакта. Я люблю общаться, люблю людей, видеть их улыбки, делиться чашкой чая. Поэтому я продолжала летать. Бывали моменты, когда все равно казалось: не выйдет. Слишком разные. Слишком далеко. Слишком сложно.
Либо у нас получится, и мы станем одной мощной командой, не замечающей расстояний. Либо эта стена окажется слишком высокой, и проект «Онлайн Лоджик» так и останется красивой, но неудачной идеей. Финал мог быть как прекрасным, так и ужасным.
Но мы не сдались. Общие встречи, общие задачи, общие победы. Постепенно начали не просто работать вместе — начали чувствовать друг друга. Москва привносила скорость и дерзость, Иркутск — надежность и глубину. И вот уже два года мы работаем. «Онлайн Лоджик» создает продукты, которые «Связьтранзит» доносит до клиентов. Мы начали продажи в Москве. Стена рухнула. Теперь я не боюсь работать с удаленными командами. Но я по-прежнему хочу работать и встречаться лично.

Московский офис — это место, где меня всегда ждут улыбки и чашка любимого ромашкового чая

Что я поняла за эти два года? Главное — не бояться делать тот самый первый шаг. Особенно если он кажется невозможным.
Расстояние измеряется не километрами, а готовностью услышать друг друга. Можно быть в пяти тысячах километров и быть на одной волне. А можно сидеть в одном кабинете — и не чувствовать друг друга.
Технологии — это мощный инструмент, который стирает границы. Но именно живое человеческое тепло наполняет эти технологии смыслом.
А самое большое счастье — это видеть, как твои дети вырастают не только в замечательных людей, но и в сильных профессионалов, которые становятся твоей опорой и вдохновением. Они учат новому и доказывают, что нет ничего невозможного.
И еще: правильная команда — это не та, что работает рядом. Это та, что работает вместе, даже если между вами — пять часовых поясов и целая жизнь. И иногда эта команда начинается с твоей собственной семьи.
2025-08-22 12:37