Введение штрафов за незаконное лишение премии

Сентябрь богат на нововведения: недавно вступил в силу ФЗ-144, который меняет правила игры в системе премирования. Неподготовленные компании рискуют получить серьезные штрафы.

КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ для владельцев бизнеса:

1. Штрафной режим. За незаконное лишение сотрудника премии теперь прямое наказание по КоАП:

Для Юридических лиц: штраф от 30 000 до 50 000 ₽.
Для руководителей: от 10 000 до 20 000 ₽.

2. «Потолок» снижения. Законодательно введено ограничение: снижение премии не может уменьшить общий заработок сотрудника более чем на 20%. Это важно для планирования ФОТ и системы мотивации.

3. Документы — ваша главная защита. Условия премирования ДОЛЖНЫ быть четко, прозрачно и заранее прописаны в локальных нормативных актах (Положение о премировании, об оплате труда). Произвольные решения теперь — прямая дорога к штрафу.

Что сделать прямо сейчас:

✅ Пересмотреть и актуализировать «Положение о премировании» и «Правила внутреннего трудового распорядка».

✅ Прописать четкие, измеримые и объективные критерии для лишения или снижения премии. Убрать все расплывчатые формулировки.

✅ Ознакомить всех сотрудников с обновленными документами под подпись.

Вывод: Новый закон — повод отменять премии, столь важные для стимулирования сотрудников привести систему мотивации и документооборот в правовое поле, чтобы избежать ненужных рисков и финансовых потерь 🙏

2025-09-10 14:16